中山市理丹电器有限公司团总支积极落实团市委关于流动团员管理工作试点的相关文件精神，积极在公司内部针对流动团员管理开展相关工作，通过一段时间的工作开展，公司团总支在流动团员管理方面取得了一些富有成效的方面，同时也存在者一些不足之处。具体工作开展靠前如下：

一、开展丰富多彩的文娱活动，充实青年团员的精神生活

团总支在公司内部和外部开展各种特色的文娱活动，充分调动青年的积极性，大家广泛参与活动，对广大青年团员的凝聚力提高，让团组织充满生机和活力，加强青年团员对团组织的认识深度等方面都起到很大的作用。

1、在公司内部每月举办各种文娱活动，例如：举办生日晚会、台球比赛、5S比赛等活动，通过这些活动的开展，极大地丰富了企业的文化，同时给了所有的青年团员在自己爱好上一个展示的平台，让大家都有自己的活动空间，这给青年团员在业余生活上得到了充实，让员工精神生活更加丰富多彩。这对青年团员的稳定和其他各方面起到了很大的作用。在本田公司员工罢工事件和富士康跳楼事件发生后，我们的这些活动开展更加显得意义非凡。这也给一些大的公司提供了经验，在抓公司生产的同时不能放弃员工的业余生活的关心，建设一个针对广大青年员工适合的企业文化尤为重要。

2、不定期和公司外部的团组织建立联系，让我们的广大青年团员走出去学习，让他们多和外面的青年团员交流和学习，提升各青年团员的自身素质，增强整个团总支的实力。在09年和10年，我们先后与市公安局政治处团支部、市消防支队市区一中队团组织、中山市职业技术学院机械系团组织进行了联谊活动。这些活动的举办都得到了青年团员的响应，开展的活动受到了大家的热烈欢迎，活动都取得圆满成功。这些活动开展也充体现了团组织的职能作用，让广大青年团员对团组织先锋模范作用认识充分。

二、加强青年团员的学习培训，不断提高团员青年的素质

团组织在公司内部通过各种渠道对青年团员进行培训，通过培训让大家对团组织了解更加充分，各项知识更丰富，劳动技能方面更适合企业发展的要求和自身发展的需要，把青年团员深深吸引在团组织的周围。

1、在每个月我们都对新近公司的员工进行培训，在培训中我们针对青年团员进行团知识讲座，让广大青年了解和认识团组织的相关知识，为以后的工作开展打下坚实基础。

在

2、在公司对部分青年团员进行专业知识培训，培训内容包含：公司业务知识、管理知识、安全培训、电脑技能等，让广大青年团员提升素质，满足公司的需要，同时给为他们的稳定做出努力。

3、团支部在公司建立了网络中心和图书阅览室，在网络中心中配置了60多台电脑供各位青年使用，大家可以在网络上学习和娱乐，极大地满足了大家的业务生活；图书阅览室里配置了各类图书5万多册，包含：管理知识类、电脑技能类、小说、杂志、报刊等方面的书籍，让大家能够利用业余时间学习，不断提高自身的文化素质。

4、公司与广东省茂名学院举办“校企联合办学”，我们选拔优秀的青年入读成人大专班，让广大优秀青年能够边工作边学习，完成自己的学业梦想，同时每个学院都能够享受国家3000元的贫困助学金，让他们感受到公司的关怀，体会到公司大家庭的温暖，这些都与团支部的工作分不开的，为公司培养大量的急需人才，对青年的稳定起到重要作用。

三、团支部联合公司举办各种服务工作，贴心关怀青年团员

1、部在公司设立了意见箱和建议箱，及时地了解公司青年员工的工作和生活情况，对各种意见和建议及时跟踪处理，让大家的心声及时传递到公司上下。      

2、公司还经常联合相关部门开展消防安全知识宣传、反传销宣传、计划生育宣传、法律法规宣传等，让广大员工增强法律知识，走健康的生活方式，避免出现违法乱纪的行为。

3、每年春节期间公司团支部组织相关人员针对外来青年提供团体订票服务，并由专人组织专车送大家前往车站和直接送到家乡。让广大外来青年感觉到公司大家庭的温暖，同时省去大家为返乡车票奔波劳累的辛苦，得到了大家的一致赞赏。在第二年返回公司上班时，大家的车票还可以享受报销，也体现了公司对大家的关怀，让广大青年在公司更加稳定工作，有很多员工一干就是几年甚至10多年，从青年成长为公司的骨干力量。

以上是中山市理丹电器有限公司团总支在流动团员管理上所做的一些事情，通过这些工作的开展，对流动团员的稳定起到了一定的作用，同时对整个团员的管理起到一个促进作用。在今后一段时间里将继续加强流动团员的管理，吸收一些优秀的管理方法，争取在流动团员管理方面做得更好。

 

 

中山市理丹电器有限公司团总支

2010年7月9日