2009年11月底团市委《关于深入开展共青团、少先队基层组织建设和基层试点工作的通知》的下发拉开了我院团建试点工作的序幕。在团市委、卫生局团委等各界领导的关心支持下，我院团建试点工作顺利开展。并随着试点工作全面铺开，我院团工作的覆盖面逐步扩大，团的整体活力逐步激发，团组织服务大局的意识逐步提升、服务青年的能力和水平逐步加强。现将试点工作总结如下：

一、      狠落实，破解四大难点

依据中山市中医院团建试点方案，院团委成立试点工作小组，由主管团工作的院领导亲自挂帅，专门针对团“覆盖不全”、“环境不优”、“底数不清”、“光说不做”等问题，寻根源，找方法。

1、抓组织构建，破解基层团员青年“覆盖不全”问题。

12月底我院创新青年组织构建模式，成立青年工作委员会。2010年2月-3月团委对全院共青团员、团干部和组织情况进行了全院调研、发放问卷、科学统计。

其中就发现35岁以下的非党、非团青年游离于党团组织之外，由于人事管理正在改革，使得一些轮转的培训学员暂没有组织的管理，而这批人却又是学历高（大部分是硕士、本科生）、有思想的一群人。如果这个群体不凝聚，将严重影响了青年工作的正常开展。为了解决这些问题，我们经过研究和论证，今年我们团组织正式将但凡35岁以下的青年纳入我们的团组织管理，统一收缴团费，团委举办的各项活动中都有专门给予规培学员一定的名额比例，鼓励他们积极参与团的活动。

2、抓机制建设，破解基层团组织“环境不优”问题。

院团委始终坚持党建带团建，加强对优秀青年培养力度，并联合临床科室，加强对青年党员的培养，做好 “推优”工作，增强党的后备力量。团优工作一直贯穿试点工作的各个阶段，从试点开始至今团委共向党委“推优”5位团的骨干，为壮大党组织输送新鲜血液。

3、抓管理水平，破解团组织“底数不清”问题。

为了解决基层团组织管理脱节，团员流失严重，制度不完善，信息反馈不及时，团干部流转过快和交接不善造成的团组织基础资料丢失严重等问题，院团委制定信息上报及保存制度，每三个月坚持上报一次，及时监控全院团员的变化。

4、抓品牌项目，破解团员干部“光说不做”等问题。

中医院隶属于事业单位，在工作中“技术”是服务大众的根本。团工作如果只是就团论团，就会使思想工作如海市蜃楼般没有说服力。所以把团思想政治工作与实践结合，将团的活动室与业务活动室相结合，将团干、团员的带头作用体现在每一天的临床工作中，将团员的先进性通过“青年文明号”这个载体与工作完美结合，才会对团员青年更有说服力。

今年我院团委大力推进青年文明号的创建工作，在各个集体中分别开展不同层次“青年文明号”的创建，在青年中收到显著的成效。

二、打造品牌，扩大“青年文明号”在团员中的影响

“青年文明号”的创建需要团队的合作，需要大家的智慧，需要长时间的坚持。“青年文明号”的创建工作搭建了与优秀青年直接联系的平台，也搭建了青年成长成才提供舞台。在创建工作团队中人们互相影响，互相促进，从服务、技术、管理、环境、文化等几个方面不断创新。

从今年2月开始，我院团委便铺开了不同层次的青年文明号的创建以及管理工作。全团上下积极争创 “全国青年文明号”、“省青年文明号”、“市示范青年文明号”、“市青年文明号”。另外团委还通过医院年终总结表彰会等途径，通过青年文明号获奖集体领导的宣讲、参与中山市青年文明号宣传短片拍摄等各种方式，在院内营造出青年文明号的创建热潮。

4月，我院召开中山市中医院首届青年文明号论坛，论坛通过党委书记亲自授课、辩论比赛、创建集体分享创建历程中的苦辣酸甜、创号专家授课、省青年文明号集体ICU在塞舌尔的优秀志愿者华诚锋的远程分享工作感悟等等一系列团员青年喜闻乐见的形式激发了青年创建青年文明号的激情与兴趣，同时也树立我院青年文明号在群众中品牌形象。

团建工作与创建青年文明号工作结合，使得大批参与创建工作的优秀青年因为创建青年文明号获得了成长。ICU的省青年岗位能手成为了ICU的副护长（主持全面护理工作），康复科主辩手作为新一代的年轻管理干部提拔为副护长。几个创号集体的副号长等成员不仅当选中山市的、卫生局的优秀团员或团干，还被提拔到科室的二线骨干等重要岗位担任工作。今年5月在团市委领导的支持帮助下，我院急诊支部获得“市示范青年文明号”。在创号中表现出色的号手——护长梁玉玲获得“市杰出青年岗位能手”的光荣称号。青年的成长成才通过“青年文明号”这个载体得到了充分的体现。

三、突破创新，探索团建工作的长效机制

除了要完善相关的制度，还需要不断探索一个长效机制。以前在我们医院，只要获得院级及以上青年文明号的集体，荣誉以及奖励就会伴随而来，即使这个集体的在今后表现有不足。因此团委今年初推出青年文明号星级动态管理，让院级以上的青年文明号集体实行通过动态管理，使青年文明号集体能上也能下，让这种荣誉不再是一个终身制。

 

   四、总结不足，继续前进

在试点的工作中我们遇到基层共青团因为工作条件有限、经费较少等问题；还有医院正面临“搬迁”，随着这个对于医院具有划时代意义时刻的临近，我们部分兼职基层团干部因为任务的繁重，事务繁杂，使得有部分支部对试点工作的落实不够强，如果试点工作有不敬人意的地方也请领导体谅。我们会用我们满腔的热情为共青团工作贡献自己的力量。