为鼓励青年大学生响应“留在中山过年”的倡议，按照“雏鹰归巢”中山市青年人才（大学生） 骨干寒假集训营活动安排，2月8日下午，“团暖冬日 青春建功”2021年中山优秀青年企业家与青年人才（大学生）骨干新春茶话会在奇思设计联创社区（东区青年之家）举行，团市委副书记李博、市人力资源社会保障局四级调研员金晶、市青企协青年企业家、市青年人才促进会、镇街大学生联谊会学生骨干及港澳大学生约40余人齐聚一堂，共话成长。现场领导嘉宾与青年大学生们围绕目前中山的就业前景和就业机会及个人的就业选择，展开面对面交流。

李博副书记会上讲到，“中山对人才的关注度越来越高，因此我们希望通过搭建平台的方式，不仅为青年学生骨干提供互相交流、学习的机会，也让大家更深入了解家乡有怎样的优势？未来有怎样的发展前景？更好做出职业发展规划和选择，更好地服务家乡中山的发展”，他现场还勉励同学们，一是要提早准备，提前尝试；二是放平心态，放低身段；三是结合兴趣重要，但也要实事求是；四是要保持终身学习的态度。

市人力资源社会保障局四级调研员、人才开发科科长金晶作中山市人才发展环境介绍，解读近年来市委、市政府出台的利好人才政策。

与会的青年大学生纷纷踊跃发言，横栏镇大学生联合会的会长、就读于哈尔滨理工大学金属材料专业的林炽恒分享了自己的职业规划，他介绍，首次来到市区上学、住进宿舍时，舍友“横栏是哪里？”的反问使自己定下让大家都认识横栏的目标，“我希望自己未来能创立一家具有高新技术的灯饰企业。同时，我们初定于2月16日在横栏镇五沙村举办活动，希望各个镇街大联会的成员能在我的家乡相遇，欣赏它的美丽风光。”而青年企业家代表也结合企业实际人才需求，为大家做职业规划指导，市人大代表、中山市盛泰轩家具有限公司总经理萧美泳在今年两会便格外关注人才话题，提出希望通过“雏鹰归巢”计划、“333”人才引育计划将优秀毕业生及优质人才引进中山，茶话会上，她也寄语青年大学生要有一颗感恩之心，为养育自己的家乡贡献一份力量，同时也可思考，中山有什么优势能吸引自己留下；广东莱特美特电子商务有限公司总经理叶碧茵则积极回应青年大学生的提问，鼓励大家要巩固专业知识，并依据实际岗位需求为网络新媒体、小语种专业的青年大学生提出专业建议。

此外，通过中山市“333”紧缺急需专业博（硕）士研究生引育计划就业的刘子瑜根据自己的择业经历，从“对择业的看法”以及“新中山人为什么来中山，为什么留在中山”两个角度进行分享，她笑着说，自己曾在1年时间中更换了4次实习，为的是寻找最适合自己节奏的岗位，同时，刘子瑜还鼓励青年大学生尽早开启实习、锻炼工作能力，以此向心仪的企业证明自己，“我热爱北京这座城市，但通过中山市‘333’紧缺急需专业博（硕）士研究生引育计划来到这里后，我被市委市政府引进人才的决心打动，而且还有这么多优秀的伙伴并肩作战，所以我留在了中山。”刘子瑜说。在广州就读工程造价专业的大四学生杨杰豪表示“通过本次茶话会，我对中山的就业、人才政策有了更加清晰和深入的了解，对自己未来的职业规划也有了新理解，是受益匪浅的。”杨杰豪说。

2020年以来，团市委将“雏鹰归巢”计划列为持续培育青年人才重要举措，探索“高中+大学+就业”的全链条跟踪服务模式，新春茶话会也是“雏鹰归巢”中山市青年人才（大学生）骨干寒假集训营的活动之一，尤其在今年“留在中山过大年”的背景下举办此次活动，更彰显了中山共青团服务青年人才和关爱青年大学生的温度。该活动主要面向青年学生开展素质提升、职业发展等“陪伴式”服务，旨在加强企业和即将面临就业的青年大学生双方联系互动，让青年大学生能够获得“朋辈指导”，团市委此前也分别在北京、重庆、成都、武汉等多地开展多场“香山青年talk”青年人才主题活动，多次组织优秀企业家与青年大学生开展面对面交流活动，有效搭建“青年影响青年”的交互对话平台。